Gezinsmanager regio Amsterdam

Wil je van betekenis zijn voor kwetsbare kinderen? Weet jij je staande te houden in een turbulent werkgebied met complexe problematiek, en ben je meer regisseur dan hulpverlener? Lees of jij geschikt bent als gezinsmanager, een zinvolle baan waarbij jij ertoe doet.

Heb jij…

  • Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bv social work, MWD, SPH, CMV, Psychologie, Pedagogiek, Politieacademie)*;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring - stage niet meegeteld - bijvoorbeeld als jeugdzorgwerker of ambulant werker;
  • (Mogelijkheid tot) SKJ-registratie

…lees dan verder! Uitgebreide details over de baan vind je hier.

Dit ga je doen

Jouw doel: Ieder kind veilig! Wanneer een gezin bij Jeugdbescherming wordt aangemeld ga je direct op huisbezoek om veiligheidsafspraken te maken. Je analyseert patronen van een gezin en stelt met de ouders èn de kinderen een gezinsplan op. Je voert regie over de hulpverlening en zoekt samenwerking met de sociale en professionele netwerken van het gezin. Je werkt met een diverse doelgroep, veelal multi-probleemgezinnen, in justitieel en vrijwillig kader. Zittingen bijwonen en rapporteren behoren ook tot de werkzaamheden.

Dit vragen wij

  • Een respectvolle houding waarbij je samenwerkt met het gezin. Je stemt je communicatie af op ouders, maar kunt ook gesprekken voeren met kinderen;
  • Je kunt tegen weerstand en gaat door waar anderen stoppen;
  • Flexibiliteit, je kunt omgaan met spoedsituaties waarin snel geschakeld moet worden;
  • Jouw karakter: integer, besluitvaardig, open voor feedback, je hebt zelfreflectie;
  • 32 of 36 uur per week beschikbaar, bij crisissituatie ook na kantoortijden;
  • Woonachtig in regio Amsterdam (max. 50 km).

Dit bieden wij

  • Salarisschaal 10, CAO Jeugdzorg: € 2.724,- tot € 4.092,26 o.b.v. 36 u / week;
  • Een jaarcontract met, bij goed functioneren, verlenging. We willen je uiteindelijk een vast dienstverband aanbieden;
  • Een intensief inwerkprogramma in een warme, informele organisatie met ruimte voor talentontwikkeling;
  • Eindejaarsuitkering, 200 uur verlof o.b.v. 36 u / week, een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding van € 0,19 / km;
  • Tegemoetkoming zorgverzekering: € 20,- netto per maand;
  • Sportschoolregeling;
  • Goed bereikbaar kantoor aan de A10 in Amsterdam, met gratis parkeergelegenheid;
  • Laptop en smartphone.

En dan?

Solliciteer met motivatiebrief (met SKJ-nummer) en cv via www.werkenbijjeugdbescherming.nl. Een assessment en referentiecheck maken deel uit van de procedure. Voor meer informatie over de baan of organisatie bel je met onze recruiters Christianne Rundberg (06 83 23 03 29) en Eefje Kanters (06 29 59 65 17) of kijk op www.jeugdbescherming.nl.

* Heb jij een andere hbo- of wo-opleiding, bv verpleegkunde, politie, docent of ..., maar is dit dé baan voor jou? Bel onze recruiters om te vragen naar de mogelijkheden.